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Periódicamente bonÀrea Corporación hace evaluaciones de riesgos, estudios Número de accidentes con baja
ENTREVISTA AL PRESIDENTE
2023 HITOS DE 2023 de accidentabilidad, formación específica en el puesto de trabajo y una planifi- Mujeres 2021* 2022* 2023
cación preventiva en la que se proponen medidas correctoras.
MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD DESCUBRE BONÀREA CORPORACIÓN mencionar la manipulación de cargas y el estudio de los riesgos durante el Accidente de Trabajo n.d n.d 129 2
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Como medidas específicas de salud laboral y prevención en las mujeres, cabe
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embarazo. Actualmente, no se aplican otras medidas que tengan en cuenta la
Accidente In Itinere
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perspectiva de género.
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Recaídas (AT, EP)
APUESTA POR LA EXCELENCIA
Además, y en cumplimiento de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Labora-
Hombres
Servicios de Prevención, las empresas pertenecientes a bonÀrea Agrupa acor-
COMPROMISO CON
daron, en 2001, la constitución de un Servicio de Prevención Mancomunado, el
EL MEDIO AMBIENTE les y al amparo de lo dispuesto en el artículo 21 del Real Decreto 39/1997 de los Accidente de Trabajo n.d n.d 117 7
Accidente In Itinere
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cual lleva a cabo, desde entonces, la actividad preventiva en todas las empresas
adheridas. Dicho servicio atiende al 100 % de las personas trabajadoras. Recaídas (AT, EP) n.d n.d 5
EL FACTOR HUMANO
Total 199 190 170
Perfil de la plantilla Todo ello llevó a bonÀrea Corporación a certificarse de forma externa y volunta-
ria bajo la norma internacional ISO 45001 sobre gestión de la salud y la seguri- *No se dispone de los datos de 2021 y 2022, desglosados por sexo. La compañía presentará el histórico de datos en los
Un entorno seguro y saludable próximos ejercicios.
dad en el año 2012 (antigua OHSAS 18001), certificación que ha sido revisada
Medidas de conciliación anualmente hasta la actualidad.
Impulso del conocimiento
Un entorno igualitario y diverso
Diálogo social

COMPROMISO CON LA SOCIEDAD

BUEN GOBIERNO

ACERCA DE ESTA MEMORIA

ANEXOS
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