Page 69 - sostenibiltat_2023_cast
P. 69
Medidas de conciliación
2023 ENTREVISTA AL PRESIDENTE bonÀrea Corporación está comprometida con la con- Adaptación o reorganización de los horarios: para distribuir el tiempo de trabajo pactado entre la
MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD DESCUBRE BONÀREA CORPORACIÓN nera, es consciente de que, mejorando la calidad de Adaptar la hora de comer a las necesidades personales: el personal
HITOS DE 2023
empresa y la plantilla, con independencia del tipo de contrato. Hay diferentes formas de hacerlo:
ciliación de la vida personal y laboral. De esta ma-
vida de las personas en su puesto de trabajo, mejora y
optimiza la productividad de la empresa y se incre-
que trabaja en turno partido tiene dos horas para comer. La empresa
menta el compromiso de la plantilla, la satisfacción
APUESTA POR LA EXCELENCIA
laboral, la mejora de la imagen, etc.
da a elegir de 13 a 15 h o de 14 a 16 h. También existe la opción de parar
COMPROMISO CON
en 40 horas semanales (1.760 horas anuales estipula-
EL MEDIO AMBIENTE bonÀrea Corporación organiza su tiempo de trabajo para comer solo una hora y terminar una hora antes.
das por convenio colectivo). Hacer algún día, de forma excepcional, una jornada no convencional
para atender necesidades personales. Por ejemplo, empezar dos
EL FACTOR HUMANO Actualmente, se están llevando a cabo una serie de horas antes para terminar también dos horas antes.
Perfil de la plantilla mejoras en materia de flexibilidad laboral y de los
servicios que la empresa ofrece al personal y a sus
Un entorno seguro y saludable
familias. Algunas de estas medidas van dirigidas a Cambiar el turno o cambiarse de turno de trabajo en momentos pun-
Medidas de conciliación incrementar la autonomía del puesto de trabajo y tuales por motivos personales.
otras a interrumpir temporalmente el trabajo por
Impulso del conocimiento
circunstancias personales o familiares. Se adoptan
Un entorno igualitario y diverso diferentes modalidades: Reducir la jornada: acogerse a una jornada reducida, aparte de lo que
Diálogo social establece la legislación vigente, con la correspondiente reducción de
sueldo, por motivos personales.
COMPROMISO CON LA SOCIEDAD
Trabajo a tiempo parcial: la posibilidad de pedir media jornada.
BUEN GOBIERNO
ACERCA DE ESTA MEMORIA
ANEXOS
69
