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GRI 401-1
2023 ENTREVISTA AL PRESIDENTE Distribución del personal por tipo de contrato y jornada, desagregada por sexo Nuevas contrataciones por sexo 2021 2022 2023
(a 31 de diciembre)
MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD DESCUBRE BONÀREA CORPORACIÓN Contrato indefinido 3.994 69 % 4.258 96 % 4.336 98 % Mujeres 564 64 % 606 63 % 1.053 36 %
HITOS DE 2023
2023
2021
2022
37 %
377
351
314
36 %
91 %
64 %
Hombres
676
2.938
2.748
69 %
68 %
2.966
Hombres
−
−
Total
957
−
878
Mujeres
1.320
32 %
1.370
31 %
1.246
31 %
APUESTA POR LA EXCELENCIA
4 %
9 %
2 %
Hombres
72
264
101
COMPROMISO CON
EL MEDIO AMBIENTE Contrato temporal 395 67 % 173 58 % 101 71 % Rotación de personal por sexo* 2021 2022 2023
Mujeres 131 33 % 72 42 % 29 29 %
Mujeres 334 38 % 362 37 % 290 33 %
Total 4.389 − 4.431 − 4.437 −
EL FACTOR HUMANO Hombres 543 62 % 615 63 % 601 67 %
Jornada completa 4.039 92 % 4.045 91 % 3.831 86 %
Perfil de la plantilla Total 877 − 977 − 891 −
Hombres 2.929 73 % 2.944 73 % 2.813 73 %
Un entorno seguro y saludable * Se incluyen todas las bajas definitivas, incluso la finalización de contratos, entre otras.
Medidas de conciliación Mujeres 1.110 27 % 1.101 27 % 1.018 27 %
Impulso del conocimiento Jornada parcial 350 8 % 386 9 % 606 14 % LOS CONTRATOS INDEFINIDOS REPRESENTAN YA
Un entorno igualitario y diverso Hombres 83 24 % 95 25 % 225 37 % EL 98 % DEL TOTAL EN BONÀREA CORPORACIÓN
Diálogo social Mujeres 267 76 % 291 75 % 381 63 % Y LOS DE JORNADA COMPLETA, EL 86 %.
Total 4.389 − 4.431 − 4.437 −
COMPROMISO CON LA SOCIEDAD
BUEN GOBIERNO
ACERCA DE ESTA MEMORIA
ANEXOS
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