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Remuneración y política retributiva

GRI 2-20
ENTREVISTA AL PRESIDENTE
2023 HITOS DE 2023 El sistema retributivo de la empresa se basa en la clasificación por niveles
jerárquicos. Dichos niveles son los que tienen más peso en la asignación del
MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD DESCUBRE BONÀREA CORPORACIÓN encargados o técnicos de nivel 1, encargados o técnicos de nivel 2, encargados
sueldo y están pensados tanto para el personal de gestión como para el de
producción. En total, hay cinco niveles jerárquicos: dirección, jefes de sección,

o técnicos de nivel 3 y personal de producción o servicios.

En bonÀrea Corporación se aplican cuatro convenios diferentes: cárnicas,
APUESTA POR LA EXCELENCIA
piensos, detallistas y tiendas de Catalunya y Guadalajara. No obstante,

no son representativos.
COMPROMISO CON
EL MEDIO AMBIENTE los convenios de Detallistas y Tiendas solo afectan a 28 personas, por lo que
En los convenios de piensos y cárnicas, encontramos conceptos en común
(plus por nocturnidad, horas y pagas extras) y conceptos específicos de cada
EL FACTOR HUMANO uno de ellos (como las horas extras en festivos en el caso de piensos). Adicio-
Perfil de la plantilla nalmente a los complementos que aparecen en los convenios, bonÀrea aplica
una serie de conceptos voluntarios como incentivos, prima especial o plus
Un entorno seguro y saludable
por domingos y festivos o por disponibilidad, entre otros conceptos.
Medidas de conciliación
Impulso del conocimiento

Un entorno igualitario y diverso
Diálogo social

COMPROMISO CON LA SOCIEDAD

BUEN GOBIERNO

ACERCA DE ESTA MEMORIA

ANEXOS
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