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Un entorno igualitario y diverso
2023 ENTREVISTA AL PRESIDENTE En su compromiso con la igualdad y diversidad, bonÀrea Corporación cuenta con Asimismo, bonÀrea Corporación dispone de un Plan de Igualdad cuyos princi-
MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD DESCUBRE BONÀREA CORPORACIÓN de oportunidades entre mujeres y hombres en la empresa, eliminando cualquier Gestionar la organización de forma igualitaria.
HITOS DE 2023
pales objetivos son:
una Política de Igualdad a través de la cual apuesta por la igualdad de trato y
tipo de discriminación por motivo de sexo.
Dicha política se basa en los siguientes compromisos:
Hacer participar a la plantilla e implicarla.
APUESTA POR LA EXCELENCIA
independencia de que estén obligadas o no a elaborar un plan de igualdad,
corporativa y la publicidad.
COMPROMISO CON
tienen que adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discrimi-
EL MEDIO AMBIENTE El cumplimento de la legislación según la cual todas las empresas, con Hacer un uso no discriminatorio en el lenguaje, la comunicación
nación laboral entre mujeres y hombres. Potenciar una participación igualitaria en los puestos de trabajo.
EL FACTOR HUMANO El incremento del compromiso de la plantilla con la empresa, gracias a unas Impulsar la presencia de mujeres en cargos de responsabilidad.
Perfil de la plantilla condiciones de trabajo que sean respetuosas con las necesidades y responsa-
bilidades de todas las personas. Implantar medidas para conciliar la vida personal y laboral.
Un entorno seguro y saludable
Medidas de conciliación La mejora continua de la calidad, en la que las personas tienen un papel Actuar en temas de prevención de la salud y riesgos laborales.
fundamental por medio de sus tareas diarias, desarrollando, manteniendo y
Impulso del conocimiento
mejorando los procesos. La mejora de la productividad se consigue cuando Implementar la igualdad retributiva.
Un entorno igualitario y diverso una persona trabaja a gusto en un ambiente no discriminatorio y cuenta
Diálogo social con la posibilidad de compaginar su vida personal y laboral. Obtener unas condiciones laborales igualitarias.
La mejora de la imagen de la empresa en el mercado, con cuyo comporta- Gestionar la movilidad para un acceso igualitario al puesto de trabajo.
COMPROMISO CON LA SOCIEDAD miento y capacidad para generar valor hará que estas percepciones sean más
o menos positivas.
BONÀREA CORPORACIÓN CUENTA CON UNA
BUEN GOBIERNO
POLÍTICA DE IGUALDAD Y UN PLAN DE IGUALDAD.
ACERCA DE ESTA MEMORIA
ANEXOS
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