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Actualización del plan de igualdad

El Plan de Igualdad de bonÀrea Corporación se encuentra en proceso de actualización
ENTREVISTA AL PRESIDENTE
2023 HITOS DE 2023 para adaptarlo a las novedades legislativas. Dicha modificación ha conllevado que se implan-
ten las siguientes acciones:
MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD DESCUBRE BONÀREA CORPORACIÓN Redactar la Guía de buenas prácticas para la concilia-

ción de la vida familiar, con la que se detallan por escrito
y se recomiendan una serie de acciones para incorporar
medidas de conciliación en la empresa con el objetivo de
APUESTA POR LA EXCELENCIA
mejorar la calidad de vida y equilibrar el reparto de cargas

respecto a las que ofrece la legislación vigente.
COMPROMISO CON
EL MEDIO AMBIENTE entre la plantilla. Se trata de una compilación de mejoras

EL FACTOR HUMANO Elaborar la guía de lenguaje no sexista que debe
Perfil de la plantilla seguir cualquier persona que trabaje en la empresa y
tenga que redactar comunicaciones orales, escritas o
Un entorno seguro y saludable
visuales, ya sean internas o externas, con el fin de evitar
Medidas de conciliación cualquier uso discriminatorio de tipo sexista.
Impulso del conocimiento

Un entorno igualitario y diverso
Diálogo social Confeccionar el protocolo de selección y promoción
interna, a fin de definir de forma clara la política de selec-
ción de personal y de promoción interna, y asegurar que
COMPROMISO CON LA SOCIEDAD las personas que se contratan cumplen los requisitos y las
características necesarias para el puesto de trabajo. Se
trata de garantizar que el procedimiento será igual en
BUEN GOBIERNO
todos los procesos, independientemente del sexo de las
personas candidatas.

ACERCA DE ESTA MEMORIA

ANEXOS
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