Page 130 - sostenibiltat_2023_cast

Información solicitada por la ley en materia de Materialidad Estándares GRI relacionados Apartado correspondiente Observaciones /
información no financiera y diversidad y otros indicadores no GRI 5 razón de omisión

2023 ENTREVISTA AL PRESIDENTE Medidas adoptadas para promover la Material GRI 3-3. Gestión de temas materiales 6.5. Un entorno igualitario No aplica
igualdad de trato y de oportunidades
entre mujeres y hombres y diverso
MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD DESCUBRE BONÀREA CORPORACIÓN Igualdad efectiva de mujeres y hombres). medidas Material GRI 3-3. Gestión de temas materiales 6.5. Un entorno igualitario No aplica
Planes de igualdad (capítulo III de la Ley Orgá-
HITOS DE 2023
nica 3/2007. de 22 de marzo. para la igualdad
adoptadas para promover el empleo. proto-
y diverso
colos contra el acoso sexual y por razón de
sexo, la integración y la accesibilidad universal
de las personas con discapacidad
6.5. Un entorno igualitario
APUESTA POR LA EXCELENCIA
y diverso
Política contra todo tipo de discriminación
Humanos
COMPROMISO CON
EL MEDIO AMBIENTE y. en su caso. de gestión de la diversidad Material GRI 3-3. Gestión de temas materiales 8.3. Respeto de los Derechos No aplica
Información sobre el respeto de los derechos humanos
Descripción de las políticas que aplica el grupo Material GRI 2-23. Compromisos y políticas: b) 8.3. Respeto de los No aplica
EL FACTOR HUMANO respecto a dichas cuestiones Derechos Humanos
8.3. Respeto de los
Los resultados de esas políticas Material GRI 3-3. Gestión de temas materiales No aplica
Derechos Humanos
COMPROMISO CON LA SOCIEDAD Los principales riesgos relacionados con esas Material GRI 3-3. Gestión de temas materiales 8.3. Respeto de los No aplica
cuestiones vinculados a las actividades del grupo Derechos Humanos
Aplicación de procedimientos de diligencia
debida en materia de derechos humanos;
BUEN GOBIERNO
prevención de los riesgos de vulneración de 8.3. Respeto de los
derechos humanos y. en su caso. medidas Material GRI 3-3. Gestión de los temas materiales Derechos Humanos No aplica
Enfoque de para mitigar. gestionar y reparar posibles
ACERCA DE ESTA MEMORIA gestión abusos cometidos
Denuncias por casos de vulneración de dere-
chos humanos. Promoción y cumplimiento de
ANEXOS las disposiciones de los convenios fundamen-
tales de la Organización Internacional del Tra-
bajo relacionadas con el respeto de la libertad GRI 406-1. Casos de discriminación y acciones 8.3. Respeto de los
de asociación y el derecho a la negociación Material correctivas emprendidas: a) Derechos Humanos No aplica
colectiva; la eliminación de la discriminación
en el empleo y la ocupación; la eliminación
del trabajo forzoso u obligatorio; la abolición
efectiva del trabajo infantil

130