Page 9 - corporacio_ca
P. 9

la creació d’una nova direcció de  staff. La      continuar  també  impulsant  programes  for-
            nova direcció es responsabilitzarà de liderar     matius  ocupacionals  que  permeten  donar
            la comunicació, el màrqueting, les relacions      una  nova  oportunitat  a  persones  joves  del
            corporatives i també la intensa activitat des-    nostre entorn, entre els quals hi ha els certifi-
            plegada  per  bonÀrea  als  àmbits  de  l’RSC     cats de professionalitat de manteniment o el
            (responsabilitat social corporativa) i la sos-    d’atenció sociosanitària a persones depen-
            tenibilitat (ODS). Durant el 2024 seguirem        dents, fets en conveni amb el Departament
            destinant recursos a posar en valor entre tots    d’Empresa i Treball. Aquestes dues accions
            els grups d’interès la molt rellevant contribu-   es  van  sumar  al  certificat  de  professionali-
            ció de bonÀrea.                                   tat de sacrifici i especejament, impartit a les

                                                              nostres aules, amb una trajectòria de deu
            A bonÀrea continuem apostant pel  talent
            de les persones, ja que és un factor absolu-      anys i amb més del 75 % de l’alumnat incor-
            tament determinant per a l’avenç del nostre       porat al món laboral. També volem destacar
            projecte. Per aquest motiu, durant l’any 2023     la col·laboració activa amb diferents centres
            es van organitzar fins a un total de 202 nous     educatius, especialment amb els instituts
            cursos, seguits per 418 grups de treballa-        del nostre entorn, en la formació professional
            dors/es, en què van participar 4.062 perso-       dual dels diferents perfils professionals que
            nes, a les quals es van impartir un total de      demandem. Tot plegat contribueix a poder
            46.984 hores de formació. La inversió anual       garantir el talent i el coneixement tècnic que
            en formació va ser de 597.000 d’euros. Vam        resulten vitals per al futur de bonÀrea.




                Resultats  nets 81                    131                         Inversions  126

                     milions d’euros
                                                                                     milions d’euros
                                                      milions d’euros





            Autocartera: accions pròpies


            A la data de finalització de l’exercici, la socie-  capital social i garantien operacions per valor
            tat tenia en autocartera 30.785 accions prò-      d’1,63 milions d’euros. El total d’accions que
            pies, que representaven el 3,56 % del capital     al final de l’exercici es mantenien pignorades
            social i suposaven un valor d’adquisició total    ascendia a 60.107, el que equival a un 6,96 %
            de 16.850.975,10 euros.                           del capital social i garanteix operacions co-
            La societat accepta la penyora sobre ac-          mercials per valor de 29,76 milions d’euros.
            cions pròpies com a instrument de garan-          La companyia va fer les pertinents reserves
            tia d’operacions comercials amb la societat       obligatòries relacionades amb aquest tipus
            mateixa. Fruit d’aquesta política de garan-       d’operativa.
            ties,  durant  l’exercici  2023  es van pignorar   Totes les accions que formaven part de
            5.772 accions, equivalents a un 0,67 % del        l’autocartera de la companyia tenen un valor
            capital social i que garanteixen operacions       nominal de 100 euros.
            per un valor  de 4,98  milions d’euros. Va
            cancel·lar-se també la pignoració de 3.936

            accions, que representaven un 0,46 % del
   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14